SYSTEMISCHE
SUPERVISION & COACHING

SUPERVISION&COACHING IM TEAM

Sach- und Beziehungsebene erkennen, benennen und ggf. trennen

Konflikte, Rollen und Funktionen klären

(Ungünstige) Muster bearbeiten

Entlastung - Psychohygiene

Kommunikation verbessern

Super-Visionen entwickeln

Qualitätszeit für´s Team

Gemeinsam wachsen

Fälle und Projekte reflektieren

Perspektiven entwickeln

Ressourcen aufdecken

Blickwinkel erweitern

Einzeln oder als Team

Veränderungen

Konflikte

Kommunikation

Resilienz

Selbstreflexion

Perspektiven entwickeln

Ressourcen aufdecken

Blickwinkel erweitern

Berufliche Veränderungswünsche

Arbeitszufriedenheit reflektieren

Belastende berufliche Themen

Balance Beruf und Privat

Entscheidungsfindung

Neuorientierung

Rollenklärung